Etusivu
Ajatusten Aamiainen
Sähköiset kortit
Kuvagalleria
Kiitospalsta
Perjantaiutelu
Aarteisto
Lotus Hill
Positiivisuusviikko
Positiivarit
Uteluarkisto
Utelu 24.4.2009
"Meidänkin firmassa jylläävät YT-neuvottelut. Kaikki pelkäävät työpaikkansa puolesta ja kyräilevät toisiaan. Kun viikkojen henkisesti raskas odottelu on ohi ja ratkaisu julkistetaan, toiset joutuvat lähtemään ja toiset jäävät. Voisikos aamiaisen ystävät ammentaa, mitä sanoa työkaverille, joka joutuu lähtemään?"
Vastauksia 75
Ajattelin kirjoittaa oman irtisanomistarinani. Irtisanominen on aina surullinen ja ikävä asia, mutta ymmärsin, ettei se ole pomon vika, että juuri minut irtisanotaan, työni vaan oli siirretty emoyhtiöön, jolloin on selvää, että työt loppuu.
Työtoverini olevat lähtiessäni kauhuissaan, eivätkä osanneet sanoa mitään, he vain miettivät kuka heistä on seuraava, olihan meitä vuodena aikana irtisanottu yhteensä 7 henkilöä, minä olin heistä viimeisen. Ja samalla he miettivät miten selviävät ilman minua, sillä minun jäljelle jääneet työt kasaantuvat nyt heille.
Viimeisenä työpäivänä pomoni yllätti minut ja hänen sanojen voimalla jaksan vaikka olen edelleen työtön, eikä tällä hetkelä ole oman alani töitä tiedossa. Pomoni sanoi minulle: "On harvinaista ja hienoa, että jaksoit tehdä työt viimeiseen asti todella hyvin ja huolella. Lisäksi olet osoittanut todella sen, että olet uskollinen ja luotettava sekä työnantajalle lojaali työntekijä. On harmi menettää työpanoksesi."
Nämä pomon kehut olivat mannaa irtisanotulle. Nyt tiedän, etten ihan huono työntekijä ollut. Yleensäkin se, että joku kehuu pois lähtiessäsi työtäsi on tärkeää.On hienoa tuntea, että sinua tarvittiin ja arvostettiin työntekijänä, vaikka kävikin näin, että juuri sinut irtisanottiin. Ei se ole sinun eikä pomosi vika, eikä myöskään työtovereiden vika. Turha etsiä syyllisiä irtisanomiseen.
Ja irsianominen ei ole elämän loppu, vaan uuden elämän alku, nyt on aikaa miettiä mitä seuraavaksi, onko tämä ala minun ala, kouluttaudunko taas uudelleen ja lähdenkö tekemään ihan jotain muuta. Lisäksi nyt on hyvä aika panostaa itseensä, antaa aikaa ihan vaan itselle, kun sitten löytyy se työpaikka, on valmis töihin ja on täynnä tarmoa ja voimaa. Asiat pitää aina ajatella positiivisesti, sillä olen nähnyt monta työtöntä, jotka eivät ole ajatelleet positiivisesti ja valitettavasti tämä negatiivisuus myös näkyy ulospäin. He ovet surullisia ja masentuneita.
Positiivinen ajattelu näkyy ulospäin iloisuutena ja sitä kannattaa viljellä kaikille.
Positiivisuus on pop!
Leila
Eikö olisi parempi noudattaa hautajaistunnelmaa? Ei kannata heti ns. hautaan laittamisen jälkeen rynnätä iloiten kahville, vaan olla hiljaa myötätuntoinen. Jos joku kaipaa sanoja, niin toivottavasti lohdutuksen sanat tulevat suoraan sydämestä ja tilanteet ovat aitoja.
Julia
"Kun yksi ovi sulkeutuu, kymmenen aukeaa". Eli se avaa aina uusia mahdollisuuksia, niin se vaan on. Jos työpaikan henki on ollut hyvä, niin lähtö on varmaan vaikeaa. Ei pidä unohtaa poislähtevää, pitäkää yhteyttä ja kannustaminen on tärkeää.
ailamari
Jokaista kannattaa kohdella kuin ennenkin. Tervehtikää iloisesti ja ystävällisesti, lähtekää yhdessä lounaalle, jutelkaa mukavia (vaikka säästä, jos ette alkuun muuta keksi).
Säälin näyttäminen saa lähtijän tuntemaan olonsa vielä kurjemmaksi ja saattaa jopa pahoittaa mielensä, juuri kun tämä tsemppaa näyttämällä reipasta "pokerinaamaa". Jahka lähtijä on työstänyt tunteensa ja hyväksynyt lähtönsä, hän saattaa hyvinkin hirtehisesti vitsailla pitkällä kesälomalla.
Pahinta on jättää lähtijä yksin. Lähtijä kyllä itse osoittaa kuinka paljon työt jaksavat enää kiinnostaa. Ja nyt - menkää yhdessä kahvitauolle ja palavereihin, hän on edelleen (vielä hetken) osa työyhteisöänne. Naurakaa yhdessä.
Tiina, lähtijä
Itse ainakin 10 yt-neuvottelut vuosien saatossa läpikäyneenä olen huomannut, että sanat eivät ehkä olekaan kaikkein tärkeimmät vaan se läsnäolo, kosketus tai halaus. Ne jotka saavat jäädä usein pelkäävät kohdata lähtijän ja tuntevat syyllisyyttä siitä että itse saavat jäädä. Eniten on satuttanut ystäviäni se että työtoverit ovat kuin heitä ei enää olisikaan, välttelevät kohtaamista. Lähdön hetkellä ei varmaan hevillä usko mutta suurimmalle osalle "potkut" ovat olleet lähtölaukaus paremmalle elämälle
Jokaisen sulkeutuvan oven takana on toinen avautuva ovi. Joskus se on elämässä onnenpotku persuksille kun joutuu puntaroimaan elämäänsä uudestaan. Minä itse olisin nyhrännyt samassa työssä eläkeikään saakka, mutta "onneksi" saneerauksen vuoksi jouduin lähtemään. Se oli se onnenpotku! Sain elämäni työpaikan ja nyt voin toteuttaa itseäni uudella työsaralla. Positiivista asennetta.
Peppi
Itse olen YT:n "uhri". Palasin talvilomalta ja samana päivänä minut irtisanottiin. Ystävää tai työkaveria voi tsempata esim. kerrotaan hänelle, että vika ei ole hänessä vaan markkinatilanteessa. Irtisanominen ei tarkoita sitä, että olisi huono työntekijä. Siitä kannattaa työnantajankin pitää kiinni. Työnantaja siinä eniten häviää kun joutuu luopumaan työntekijöistään. Tsemppiä.
Heli
Hei. Vaikea sanoa yhtä sopivaa lausetta - se on varmaan erilainen eri henkilöille kohdistettuna. Tärkeää on kuitenkin ajatuksena se, ettei kukaan (ei jäävä eikä lähtevä) ole yksin ajatustensa ja hätänsä kanssa (eivät edes ne "maan hiljaiset"). Niille, jotka jäävät, on tosiaan vaikea tilanne myös (ei halua näyttää helpotusta, ettei loukkaa lähtevää, kenties häpeää omaa suhteellisen hyvää tilannetta, suunnitellaan uutta toimintamallia kenties jne.). Pitää olla tuntosarvet herkkänä ja myös osata olla puhumatta aiheesta joskus ja toisaalta joskus puhuttaa toista. Tsemppiä.
Eija
Tärkeintä on, ettei jätä irtisanottua oman onnensa nojaan. Hän on edelleen sama henkilö kuin ennen irtisanomista. Aikoinaan lamatilanteessa irtisanottuna, minulle tuskin kukaan puhui mitään, ja ilmapiiri oli todella painostava. Anna aikaasi toiselle ja kuuntele hänen tuntemuksiaan, vaikka se on sinullekin raastavaa. Olkapäätä ja halausta ei pidä unohtaa. Näytä että välität, eihän ole sinun syysi että hän joutuu lähtemään ja sinä saat jäädä. Yhteydet ystäviin ovat tärkeitä, ei saa jättää ystävää yksin. Ystäväverkoston säilyttäminen tällaisessa tilanteessa on arvokasta.
Aurinkoinen
Kun yksi ovi suljetaan, niin toinen avautuu. USKO POIS!
Henna
Elä huoli, perästä tullaan!
Miimu
Esimerkiksi tarjoutua olemaan suosittelijana kun työkaveri hakee uutta työpaikkaa. Kertomaan hänelle hänen vahvuudet, missä hän on erityisen hyvä. Rohkaisua uuteen siinä tilanteessa tarvitaan. Niin kliseinen kuin sanonta "muutoksessa on aina mahdollisuus" kuulostaakin, niin monien kohdalla se on myös täysin totta.
Jaana
Jos haluat rohkaista, sano hänelle että tämä voisi olla uuden alku. Mieti mistä olet haaveillut, ja voisiko se nyt todella toteutua. Oletko ollut tyytyväinen työhösi, vai oletko haaveillut jostain muusta. Tee täyskäännös ja aloita iloisin mielin haaveesi toteuttaminen.
Mummeli
Meillä oli sama tilanne. Oli ilmoitettu lomautuksista ja itkua ja murhetta oli paljon ilmassa. Mietimme kollegani kanssa että mitä voisimme sanoa lomautetulle (tai irtisanotulle) kun ei sanoja oikein tahtonut löytyä ja itselläkin, työpaikkaan jäävällä, on paha olo ja apea mieli. Päätin käväistä Positiivarien sivuilla ja silmiini osui värssypankki josta löysin mielestäni kauniin ja osuvan värssyn. Se kuuluu näin:
"Tämän suon rämpimiseksi ei ole muuta vaihtoehtoa, kuin vetää saappaat jalkaansa antaa elämän upottaa, kipujen kastella. Sitten kuivatella varpaitansa, huokaista huoliansa toivon auringon valaisemalla kivellä."
Kun omat sanat eivät riitä voi lainata toisilta.
Sari
Eräs kaverini irtisanottiin viime lamassa. Ennen kuin edellisen työnantajan palkanmaksu oli loppunut, oli hän jo uudessa paremmassa työssä.
Lähtemään joutuminen on siis myös mahdollisuus.
Zakke
Niinpä siis ota hänet facebookiisi ja pidä huolta, kuin lapsestasi, joka lähtee maailmalle. Pidä yhteyttä. Muilta lähdön hetkellä hänen vahvuudet ja sano ne hänelle.
vesaa
Sanoisin hänelle: Pidä yhteyttä ja kaiva kaikki mieluiset asiat, ihmiset, musiikki käyttöösi. Ota muutos mahdollisuutena. Firman päätös ei ole henkilökohtaisesti osoitettu sinua vastaan. Mieleeni on jäänyt vanhan työtoverini lause: "Pidä lippu korkealla, vaikka salko olisi kahtia."
tr
Omalla työpaikallamme YT:t päättyivät maaliskuun alussa. Itsekin mietin YT -neuvotteluiden ajan samaa asiaa kuin Minttumaari. Ja koska tietenkin omankin työn jatkuminen oli epävarmaa, mietin sitä, mitä toivoisin itselleni sanottavan siinä tilanteessa, jos oma työni loppuisi. Minun kohdallani työt jatkuivat, mutta suuri joukko joutui kohtaamaan tilanteen, että parinkymmenen vuoden työpanos mitätöitiin. Lohduttavat sanat olivat kyllä vähissä, eikä kaikille lähteneille edes ollut mahdollisuutta sanoa mitään, koska lähtivät saman tien. Mutta läheisimmille lähtemään joutuneille riittää varmasti osaaottava ja voimia antava halaus! Se olisi ollut itselleni se, mitä olisin toivonut!
Teija
"sanoa että eteenpäin vaikka väkisin"
liinu77
Aika vaikea kysymys tosiaan...? Itse en varmastikaan sanoisi mitään ihmeellistä ainakaan työkaverille, jonka kanssa en muutenkaan olisi hirveän paljon tekemisissä. Esim. "Ei se nyt maailman loppu ole. Aina löytyy jotain uutta ja innostavaa sinullekin!"- tyyppiset rohkaisut saattaisivat nimittäin tuntua vain pahalta tai suorastaan loukkauksilta. Totta kai se on heti eri asia, jos työkaverit ovat ns. "hyviä kumppaneita keskenään" ja siis työskentelevät paljon yhdessä. Silloin varmasti tuntee jo toisen paremmin ja voi lähestyä toista esim. juuri edellä mainituilla sanoilla. Itse en kyllä todellakaan näe asiaa "maailman loppuna", varsinkaan Suomessa hyvän perusturvan takia. Jokaisen olisikin hyvä oppia tulemaan toimeen myös vähemmällä, vaikka tietysti lainat ym. jäisivät joidenkin hartioille. Positiivisella asenteella vain eteenpäin. Työn menetys voi hyvin olla ns. uusi alku. Miksei lähtisi esim. toteuttamaan jotain unelmaansa?
"Not the end of the world!"
Kun YT-neuvottelujen tulokset "julkistetaan", niin tieto annetaan henkilökohtaisesti. Kukaan muu ei siis välttämättä tiedä ketkä on irtisanottu ja ketkä jää. Irtisanottu jää asian kanssa täysin yksin. Syntynyttä ongelmavyyhteä pitäisi jotenkin pystyä jäsentämään. Jopa oma luottamushenkilö on siinä tilanteessa usein sekä väsynyt että voimaton auttamaan ja kokee ettei hän voi enää tehdä mitään. Näin ainakin itse koin.
Irtisanotulle on tärkeää että hänet kohdataan ihmisenä. Sanotaan päivää. Katsotaan silmiin ja ollaan läsnä. Se on jo paljon. Voi mennä kahville tai soittaa ja jutella miten tästä eteenpäin. Kurjinta on se tunne, ettei kukaan uskalla/halua kohdata ja olla läsnä "hylätyn" kanssa. Irtisanomisen myötä ihminen menettää työn. Mutta sen lisäksi tulee usein myös työkavereiden /työympäristön hylkäämäksi. Siis menettää ison osan sosiaalista ympäristöään. Entisten työkavereiden välittäminen edes jollakin lailla on tärkeää. Itse sain pieneltä porukalta kortin, jossa oli jokaiselta yksi rohkaiseva ajatus kultakin. Se lämmitti paljon.
Toinen mikä lämmitti mieltä paljon, oli perhetuttumme, jonka näin kaupungilla ja hän sanoi heti, että saanko tarjota kahvit. Kohtasi irtisanotun sen sijaan että olisi mennyt pois. Myös pienet läksiäiset voi pitää. Irtisanotun kohtaamisessa tarvitaan aikuisuutta ja vain pieni hetki aikaa. Myös apua ja kannustusta uuden tekemisen löytämiseen.
Irtisanottu, kohdattu ja uuden työn löytänyt
Rohkaise katsomaan eteenpäin; kun ovi takana sulkeutuu, uusi avautuu jossain. Kannusta toteuttamaan ehkä jo pitkäänkin piilossa ollut haave. Aina voi myös opiskella uutta, aloittaa alusta. Elämä ei lopu työsuhteen päättymiseen, se on tönäisy uuteen huomiseen. Neuvo olemaan luottavainen tulevaisuuden suhteen ja pitämään yllä positiivista mielialaa! - Älä valittele ja surkuttele tilannetta eli ylläpidä negatiivista ajattelua! Tässäkin tapauksessa: asenne ratkaisee!
Merja
Jos irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä, kehota ottamaan selvää työkkäristä, niiden järjestämistä koulutuksista. Koulutuksen ajalta saa hyvän korvauksen eikä ansiosidonnaiset päivät kulu tuolta ajalta. Esite. Muutosturvaa -Työllistymisohjelmalisä työttömille. Kannattaa ottaa selvää.
Koskaan ei ole liian myöhäistä opiskella. Itse yli 30v. palveluksen jälkeen kenkää saanut, tyytyväinen opiskelija.
Kaikella on tarkoituksensa
Olipa aika epäreilu kysymys, ei ole yhtä vastausta, ihmiset ovat niin erilaisia. Toiset ovat henkisesti vahvempia kuin toiset, elämäntilanne taitaa vaikuttaa eniten. Onko taloudellinen tilanne kunnossa vaiko velkaa yli sietorajan, kuuluuko kassaan, onko turvaverkko kunnossa? Ikä ja tulevaisuuden näkymät vaikuttavat myös.
Irtisanotulla ajatukset pyörivät omassa kohtalossa, häneltä ei kannata odottaa osallistumista kollegojen tilanteeseen.
Mikä on syy?
Miten on valittu?
Miksi juuri minut?
Onko etsitty vaihtoehtoja?
Uskon, että parhaiten rohkaisemisessa auttaa kuuntelutaito, aktiivinen kuuntelu. Ei tarvitse olla vastauksia, mutta niitä voidaan etsiä yhdessä. Työterveyteen ohjaaminen kannattaa, mikäli tilanne ahdistaa.
Pitää myös muistaa, että jäljelle jäävien tilanne voi olla yhtä kurja. Irtisanominen voi aiheuttaa tulevaisuuden pelkoa. Miten selviämme kaikesta tästä työstä? Miten ne organisoidaan? Selviääkö yritys tästä kaikesta riittävän pienin kolhuin?
Omalla kohdallani on yt-kierros juuri päättynyt, elämäni toinen jo. Raskaita toimenpiteitä osui kohdalleni, mutta sain onneksi säilyttää työpaikkani, tosin leikattuna.
Valmistauduin tulevaan niin hyvin kuin pystyin ja kokosin omaehtoisesti tietopaketin kaikkien saataville, josta irtisanotut ja lomautetut saivat nopeasti yhteystietoja ja ohjeita. Ovi on aina auki ja saranat ovatkin kuluneet.
Jos kuitenkin pitää vastata miten, niin vastaukseni on: VÄLITÄ!
- Onneli
Siinä ei voi sanoa yhtään mitään. Ainoastaan voi olla rinnalla, jos pois potkittu haluaa puhua asiasta ja kannustaa uuteen sen mukaan jos hänen puheensa antavat viitteitä.
Nainen
Haluatko olla voittajien (selviytyjien) puolella vai ihminen. Tee valinta.
vesaa
Minulle on jäänyt mieleen Sound of Musicin luostarin abbedissan lohdutus Marialle, kun hänen piti lähteä hoitamaan Kapteenin lapsia, joka meni jotenkin näin: Aina kun jumala sulkee yhden oven, jossain aukeaa toinen ovi. Ja se toisen oven takana olikin Marialle parempi tulevaisuus.
Kaija
Tämä ei johdu meistä vain pörssiyhtiöiden ja globalisaation tuomasta hilseestä. Sen poistoon ei ole muuta kuin hilseshampoo.
edvard
Joutuu lähtemään? Mielestäni he jotka saavat lopputilin saavat myös uuden mahdollisuuden jos vain osaavat ajatella positiivisesti. Eli halaus tai taputus olkapäälle ja ystävälliset sanat: Ajattele sitä uutena mahdollisuutena! Kaikki ovet auki joka suuntaan ja Hetki Aikaa ajatella elämälle uutta suuntaa ainaisen työnteon sijaan.
Alexi
Pitää sanoa niin kuin rakastetulle: "ei se johtunut sinusta, se johtui minusta" :)
Pomo
Kun yksi vaihe elämässä loppuu niin todella monta tulee tilalle saa vain valita mitä ottaa. Mikä ihana uusi aika.
tama
Kerro työkaverillesi - alkujärkytyksen jälkeen - rehellisesti kaikki se positiivinen, mitä olet kokenut hänen tekemisestään ja käyttäytymisestään! Sellaisesta palautteesta minulle itselleni on ollut iloa ja myös hyötyä irtisanomista seuranneissa uusissa työpaikkahaastatteluissa.
Kaisa
Kun yksi ovi elämässäsi sulkeutuu, on mahdollisuus avara uusia ovia elämääsi!
Jos kampastut, muista että vain mato ei voi kaatua.
Jos se ei ole kuolemakai- se VAHVISTAA !
hymysuu :)
Saattaa olla, että sanaton myötätunto ja kuunteleminen ovat hyvää lääkettä?
T-JK
Aina ei ole sanoja. Työkaveri ymmärtää kyllä toisenlaisetkin eleet. Osallistumalla omalla tavoillamme toistemme iloihin ja suruihin, tartutamme välittämisen ja osallisuuden energiaa toisiimme, riippumatta siitä, osoitammeko sen sanoin vai teoin.
YT-tilanteessa, harvat meistä tietävät varmuudella oman tilanteensa. Kaikki ovat tavalla tai toisella samassa veneessä. Se voisi olla kuka tahansa meistä!
Taru
Vaikka lähtijästä varmasti tuntuu, ettei työnantaja enää arvosta eikä välitä niin tärkeätä on kuulla työtovereilta mitä on heille merkinnyt ja miten on sivunnut ja mitä vaikuttanut heidän elämäänsä. Mitkään hyssyttelyt paremmasta huomisesta ole mitään verrattuna siihen, että tunnet edelleenkin olevasi tärkeä ja ihmisten kirjoissa.
Marita
Itse olen ollut lähtijän paikalla ja siinä tilanteessa eivät mitkään sanat tunnu oikealta. Minua lämmittivät eniten lämpimät halaukset. Myöhemmin olen saanut kuulla, että oikeastaan minua onnisti, kun en tarvinnut jäädä enää siihen "helvettiin"... Osat voivatkin kääntyä nurinpäin!
Oikein-nurin ja ...nurin-oikein?
Se onkin vaikea paikka, ei siinä paljon lohduttelut auta...totinen paikka. mutta osanotto ja myötäeläminen kai jotain vaikuttaa se varmaankin että ei ole yksin samassa tilanteessa vaan moni muukin saa lähteä, tuo sitä vertaistukea joka on tärkeää tulevaisuudessa...
minä itse olin yksin kun työpaikasta potkittiin pois :(
pilkkumi
Sitä voi mielestäni esim. tuoda esiin työntekijän hyviä puolia, joiden lisäys CV:hen saattaisi poikia uusia työmahdollisuuksia.
Helinä
Hei ! Minä itse olin lähtijä. Tunsin kuinka vaikeata toisten (taloon jäävien ihmisten) oli kohdata minut. Toiset ei tulleet sanomaan mitään ja kunnioitan sitäkin.
Halauksia oli paljon, kun sai toisten olkaa vasten itkeä. Ei ne sanat sillä hetkellä tunnu miltään, mutta kosketus sitäkin enemmän. Tietysti ellei ole ihan lähipiiriä, voihan sanoa kuinka pahoillaan on. Tai mitä tahansa kun sanat tulee sydämestä, ne ovat tärkeitä.
Henna
Itse sain kerran vastaavassa tilanteessa käteeni avaimenperän ja sen mukana toivotuksen, että tarvitsen sitä koska nyt minulle avautuu uusia ovia - ja niinhän siinä sitten kävikin!
Hei! Olen itse saanut kyseiseen asiaan seuraavanlaisen vastauksen: Älä ole huolissasi, kun yksi ovi sulkeutuu 10 uutta ja parempaa aukeaa.
Pirtelö, Sonkajärveltä
Hyväksyä tilanne ja asennoitua siihen oikealla tavalla. Etsiä tilanteesta ehkä niitä mahdollisia hyviä puolia. Yksi ovi sulkeutuu ja tosi monta uutta ovea aukeaa. Joskus "ratkaisu" elämänmuutokseen tulee tälläkin tavalla, ns. pakko lähteä etsimään uusia uria elämälleen, johon jo ehkä ajatuksissaan etsinytkin muutosta....ei vain uskaltanut tai saanut aikaiseksi päätöstä. KATSE ETEENPÄIN JA NOKKA KOHTI UUSIA TUULIA JA HAASTEITA!
Äiree pohojammaalta
Minusta tuntuu että parempi on sanoa jotain! Kaikista pahinta on ettei sano mitään. Tämän olen myös kuullut tilanteessa olleelta. Hän koki, että ihminen joka ei jutellut mitään, ei välittänyt miltä hänestä tuntui. Muutama myötätunnon sana, kun ymmärtää että kaverilla on paha mieli, sekin auttaa eteenpäin. Tietää että välitetään.
huumatar
Elämä ei pääty tähän. Jos joudut lähtemään työpaikastasi, ei se ole sinun vikasi. Siitä alkaa kuitenkin sinulle uusi elämä. Ryhdy myymään mahdollisimman paljon positiivista palautetta antavia tuotteita, esim. päivänvalolamppuja, saat niistä elantosi. Lisätietoja Suomen valoisimmasta blogista: http://adlux.wordpress.com/ Saat sieltäkin valoisia ajatuksia.
Ilkka Pekanheimo
Muutos on aina uuden alku. Vaikka nyt näyttää vaikealta, voi tilanne parinvuoden päästä olla toinen ja irtisanominen onkin mahdollistanut tehdä sitä mitä on aina halunnut; opiskella, vaihtaa ammattia, rauhoittua tämän kiireen keskellä ja huomata, että irtisanominen ei tuonut vain huonoja asioita, vaan olikin suuri mahdollisuus. Itse olen kohdannut nämä asiat kahdesti ja aina olen pudonnut alkuvaikeuksien jälkeen jaloilleni ja olen saanut uuden ammatin ja ensimmäisellä kerralla sain olla pienten lasteni kanssa kotona, johon muuten en olisi ryhtynyt asuntolainojen vuoksi. Mutta niistäkin vain selvittiin ja meillä parisuhdekin parani ja syveni ja opimme käsittelemään ongelmia sielläkin.
Sinde
Tämä työpaikka ei ole sinulle riittävän hyvä. Keskivertorassukat saavat jäädä ja ne joilla on kykyä ja näkyä saavat uusia haasteita. Tämä meidän firmahan on pelkkä suojatyöpaikka. Olisinpa minäkin niin fiksu, jotta kuuluisin tuohon teidän innovatiiviseen joukkoon ja voisin vapaana lähteä kokka kohisten uusiin jännittäviin seikkailuihin. Itse asiassa olen aina haaveillut omasta menestystarinasta, taidanpa sanoa itseni irti ja tehdä tulevaisuuteni käsikirjoituksen uusiksi. Onhan minulla usko parempaan ja Taivaallinen Johtaja joka minusta huolehtii. Tulisitko sinä minun yritykseeni mukaan yhdessä olisimme vahvemmat..... jotain tällaista esimerkiksi.
Mutsiko
Olen itse kokenut tuon lähtemisen hetken 90-luvun alussa. Eniten minua lohduttivat lämpimät halaukset ja se, että ihmiset sanoivat pysyvänsä yhä vierelläni. Työpaikan menetys ei siis vienyt mennessään kaikkea siihen liittyvää, ystävät jäivät. Se on todella tärkeää.
Maarit
Elimme yt-neuvottelujen jälkeistä tilaa ja itse olin "lapun saaneiden" joukossa. Silloin yksi työkaveri totesi minulle, että "Asioilla on taipumus järjestyä parhain päin!" Miten oikeassa hän olikaan! Lämpimästi ajattelen häntä edelleen ja vaikeina hetkinä muistan nuo sanat. Potkut osoittautuivat silloin onnenpotkuiksi, joista seurasi monta hyvää asiaa.
Tilanne on äärimmäisen vaikea sekä lähtijöille, että jääjille. Muistakaa se, että olette edelleen samoja ihmisiä kuin ennen lappujen jakoa. Neuvottelutulos ei ole teidän ihmisyydestänne kiinni vaan niihin johtaneet syyt ovat yleensä täysin työntekijöistä riippumattomia ulkopuolisia asioita. Muistakaa positiivinen asenne edelleen. Kirjatkaa joka päivä kolme positiivista asiaa ylös - oli se sitten kuppi hyvää kahvia tai kaunis linnunlaulu. Niistä te saatte voimaa jaksaa!
-Outi-
"Vaikka juuri tällä hetkellä ei ehkä siltä tunnukaan, niin tämä saattaa olla elämäsi tilaisuus." Moni jämähtää aloilleen, juuri siihen työpaikkaan, johon aikanaan tuli hakeneeksi. Ei uskalla tehdä irtiottoa. Sitä pysyy vuodesta toiseen, jopa vuosikymmenestä toiseen tutussa ja turvallisessa työpaikassa. Aamu toisensa jälkeen jalat vievät samaan paikkaan, vaikka puulta välillä maistuukin. Ehkä irtisanominen onkin se mahdollisuus, mitä ei itse uskaltanut itselleen koskaan antaa. Nyt on tilaisuus lähteä opiskelemaan juuri sitä, mitä on vuosikaudet halunnut. Tai kulman takana voi odottaa elämäsi työpaikka!
Kati
Itse jouduin lähtemään ja kerronkin nyt omasta kokemuksestani: mene reippain mielin työkaverin luo miettimään yhdessä uusia mahdollisuuksia. Älä mene nyyhkimään kuinka ikävästi kävi. Älä halaa ensimmäisenä, mutta halaa takaisin (ja puristakin kovaa), jos ystäväsi sen aloittaa. Surkeilut vain avaavat Niagaran hanat...
Ei surkeiluja!
Olen itse ollut se lähtijä jo kaksien YT-neuvottelujen jälkeen. Kaikki kannustavat kommentit tuntuivat hyvältä. Olen irtisanomisten jälkeen onnistunut työllistymään uudelleen. Pitää olla sinnikäs eikä kannata olla ronkeli, vaan tarttua kohdalle tulevaan hommaan, vaikkei ihan omaa alaa tai koulutusta vastaavaa olisikaan.
Elämä ei lopu irtisanomiseen
Voit aloittaa kysymällä "miten menee?". Näin viestität olevasi kiinnostunut työkaveristasi. Hänen vastauksensa antaa eväitä jatkaa keskustelua. Jokainen reagoi ongelmiinsa omalla tavallaan ja siksi kuuntelu ja aito läsnäolo auttaa ehkä enemmän, kuin valmiiksi mietityt sanat.
Sissi
HYVÄ Minttumaaria, hienoa kun mietit mitä sanoa työkaverille! Sanoja on vaikea löytää, halaus tai pitkä kädenpuristus silmiin katsoen. Sano mitä sydämesi vaatii. Kyllä ne sanat tulevat, tai kyynelet! Saattele ja tarjoa kahvit tai drinkki. Voi sitä sanoa että haluaisit pitää yhteyttä. Kutsu mukaan lenkille ja tiedustele, milloin lähdetään. Jokainen tilanne kun on erilainen, mieti itse sopivia tapoja. Voit ainakin sanoa, että on vaikea löytää sanoja. KIITOS HYVÄSTÄ TYÖTOVERUUDESTA SINULLE NN(NIMI)!
Potkitulle iloa jatkuvasta toveruudesta!
Meidän kuuden hengen tiimistä irtisanottiin yksi. Me keskustelimme avoimesti kahvipöydässä tilanteesta eikä edes yritetty keksiä lohdutuksen / tsemppauksen sanoja, vaan sanottiin suoraan että paska juttu. Ollaan myös porukalla mietitty firmoja, joista kannattaisi hakea töitä.
Kamomilla
Työtoveria pitää auttaa löytämään positiivisuus eli optimistinen asenne itseensä ja asioihin ja tapahtumiin. Vain siten pystyy selviytymään elämässään edes jotenkin päivästä toiseen. Ja kertoa, että elä päivä kerrallaan, asioilla on tapana järjestyä vaikka just nyt tuntuu ettei mistään tule mitään. Kyllä tekevälle töitä löytyy jos vain asenne on kohdallaan ja halu löytää uutta työtä, mutta sitä pitää itse olla aktiivinen etsijä ei sitä kukaan kotiovelle tule tarjoamaan omaa osuus on tehtävä jokaisen aina itse.Onneksi se aurinko paistaa sinne risukasaankin aina ennemmin tai myöhemmin tiedän kokemuksesta.
kokemusta on
Kiitos Ystäväni tästä ajasta, jonka olemme saaneet olla yhdessä. Kaikkea hyvää tulevaan, mitä Elämä tuokin tullessaan, sillä kaikella on tarkoituksensa.
Lyyti
Vastaa ihan niin kuin muillekin pois lähtijöille (eläke ym). Kiitä yhteisistä hetkistä. Toivota onnea jatkossa. Katso silmiin ja ole oma itsesi. Älä missään tapauksessa välttele kohtaamista. Silloin kun itse 90-luvulla jouduin lähtemään, vain yksi ihminen tuli toivottamaan onnea ja kiittämään yhteistyöstä. Sitä ihmistä en unohda koskaan.
Reipasta ystävyyttä
Yhteiset kokemukset ja muistot eivät katoa koskaan. Usein ikävä muutos kääntyy voitoksi, on uusi mahdollisuus vaikka enempään vapaa-aikaan, harrasteisiin tai uuteen työhön. Pidetään yhteyttä ja mennään kahville/kävelylle/keilailemaan...
Terttu
Itse jouduin muutama vuosi sitten lähtemään. Ja tilanne oli varmasti vaikeampi juuri niille jääville...
Mutta tämän kuulin / olisin halunnut kuulla: Kiitos, on ollut mukava tehdä töitä sinun kanssasi. Pidetään yhteyttä. Jos tarvitset apua / suosituksia / tms., ota yhteyttä. Olen varma, että sinunlaisesi ihminen löytää jotain vieläkin parempaa tilalle.
Itse olen itse asiassa kiitollinen kun "sain" lähteä: elämäni on mennyt aina vaan parempaan suuntaan!
nyt yrittäjä
Asioista on hyvä löytää aina se positiivinen puoli. Muutos on aina maailmankaikkeuden tuoma mahdollisuus. Mahdollisuus muuttaa itseään ja siten ympäristöään tuodaan aina eteen. Käytä mahdollisuus hyväksesi eteenpäin menemiseen. Omavoimaisesti ei tarvitse kulkea vaan käytä intuitiotasi ja ota apua vastaan.
Säteiden Silta
Olen pahoillani. Toivottavasti löydät tilalle jotain vielä parempaa!
Auli
Katso asiaa positiivisesti, se ei koskaan ole "tien loppu" vaan aina uuden tien alku. Saat mahdollisuuden uuteen alkuun.
Tani
Tämä tilanne on meillä päällä, tuttu juttu. Tilanne on sama kuin jollakin todettaisiin vakava sairaus; ei saa alkaa hylkiä, pitää käyttäytyä entiseen malliin, ainakin kysyä ja KUUNNELLA mitkä on fiilikset irtisanotulla. Olla tuputtamatta neuvojaan ja tulevaisuuden visioita kun toinen on vielä ihan hämmennyksissä tilanteesta. Itse olen jokaisen olemusta ja ilmettä ensin tutkaillut että mitä tohtii kysyä ja kuunnellut purkaukset. Yksi kiittelikin, että kiva kun olen suhtautunut häneen normaalisti. Meidän firma onneksi hankki heille muutosturvapaketit ja toiseksi lähtijöitä on niin monta, että saavat tukea toisistaan. Minun peruskysymykset on olleet : "Mitkä on tunnelmat?" "Saatko nukuttua?", näillä on päässyt hyvään alkuun.
AJ
Muutos on aina mahdollisuus! Tietysti nyt laman aikana uusia työpaikkoja ei kasva joka oksalla mutta voi löytää itsestään uusia puolia ja saada enemmän irti kun ei mennä totuttujen kaavojen mukaan. Uskalla asettaa itsesi likoon, koska me käytämme voimavaroistamme vai minimaalisen osan, löydä se käyttämätön potentiaali!
Kokeiltu on
Välttämättä sinun ei tarvitse sanoa mitään sillä ei siinä tilanteessa oikein mitkään sanat lohduta.Voit kuitenkin halata häntä ja olla läsnä. Ja voit kertoa hänelle, että olet käytettävissä mikäli hän haluaa jutella. Jotkut ihmiset kuitenkin haluavat olla asian kanssa ihan yksin. Kunnioita hänen tapaansa käsitellä asiaa.
Irtisanottu 1998
Elämä on hallittu kaaos, kysymys johon ei aina löydy vastauksia. Elämässä tulee takaiskuja, mutta tärkeintä on löytää itsensä kaaoksen ja epätietoisuuden keskeltä. Kuka minä olen, miksi asia on minulle näin raskas? Helppo sanoa, mutta vaikeampi toteuttaa. Ihminen itsessään on arvokas.
taituri
Edessä on sata ovea, tuhat tietä. Valitse sydämelläsi, punnitse tunteella. Ovet on tehty avattavaksi, tiet tallattavaksi, elämä elettäväksi. Jos erehdyt, itke, naura, muuta suuntaa. Mikään ei kasva ilman vettä, kyynelittä. Odota parasta, älä pelkää pahinta.
Äiti
Kysy työkaverilta, mikä hänen elämässään on kaikkein tärkeintä? Pyydä häntä tekemään 5:n asian lista niistä asioista, joista hän ei työpaikan jättämisestä huolimatta haluaisi luopua koskaan. Hän (ja Sinä) tulette huomaamaan, että ne ovat kaikki sellaisia asioita, joilla ei ole rahan kanssa mitään tekemistä. Sano ystävällesi lämpimästi: "Nyt rakas ystävä, keskity joka päivä ajattelemaan, mitä kaikkea Sinulla on - äläkä uhraa ajatustakaan sille, mitä Sinulla ei ole!"
Piiu
Hei, Yt- neuvottelut on menossa jatkuvasti omassa elämässäni sillä olen tehnyt pätkätyötä 12 vuotta. Tällä hetkellä yrityksessä missä olen töissä ne ovat juuri alkaneet.
Välillä minulle tullut lähtö yllättäen ja välillä sen on tiennyt etukäteen. Silti en ole lakannut elämästä vaan perustanut jopa oman luontaishoitoja tarjoavan yrityksen.
Mottona: Kun potku osuu, niin on mietittävä mitä oikeasti haluaa elämältä. Tämä on hetki aloittaa kun potku vie eteenpäin. Onkin siis toivottavaa että potku on riittävän kova jotta tähdet näkyy silmissä.
Potku korkealle
Irtisanotun rukous
Irtisanottu - se sisältää kaiken
hyödytön
tarpeeton
tuottamaton
vaatimuksiin soveltumaton
Kiitän sinua, taivaallinen Isä, että keskellä tätä
surua
vihaa
epävarmuutta
tuskaa
voin puhua sinulle
Kuule, kun huudan sinulle tästä hämmennyksestäni, auta minua ajattelemaan selkeästi
ja rauhoita sieluni
Mutta elämä vie eteenpäin
Siksi toivon, että tuntisin sinun läsnäolosi sydämessäni tänään ja joka päivä
Ja kun katson tulevaisuuteen,
auta minua etsimään uusia suuntia, tuoreita mahdollisuuksia
Jumala, ohjaa minua Hengelläsi
näytä minulle polkusi
Jeesuksen kautta, joka on tie, totuus ja elämä. Aamen.
(Anglikaaninen rukous, käännös: Sakari Ojanen)
Anu
Olen (55v) itse kokenut vastaavan tilanteen 90-luvun alussa, mikä johti pitkään työttömyys ja masennusputkeen, mutta nyt olen päässyt unelmapaikkaan "harjottelijaksi".
Sanoisin näin: Sinä et olisi ansainnut tätä! Sinulla olisi kyllä ollut resursseja parempaankin, jos tilaisuus olisi annettu. Älä anna masennuksen lamaannuttaa elämänvoimaasi, vaan kulje valoa päin! Etsi uusia positiivisia teitä, ihmisiä, paikkoja tai ehkä harrastuksia, jotka vahvistavat, ohjaavat ja tukevat kehitystäsi eteenpäin.
Sinun ominaisuuksillasi kyllä pärjäät ilman entistä työpaikkaasikin! Käytä vapaa-aika hyödyksesi kunnes tulee uusi tilaisuutesi! Usko itseesi!
Merja
Vuonna 2004 sain potkut YT-neuvotteluiden jälkeen. Ennen tuota julkistamispäivää joka oli tiistai aamu. Olimme sopineet työkavereitten kanssa että kaikki lähtevät tuloksen jälkeen yhdessä lounaalle. Näin tapahtui ja osa jäi sitten viettämään pitkää lounasta.
Tavallaan pidettiin "läksiäiset".
Tämän jälkeen tärkeintä oli muiden potkujen saaneiden kanssa pidetty yhteydenpito muutaman kuukauden ajan tiiviistikin.
Onneksi silloinen työnantaja antoi "läksijäis" lahjaksi selviytymiskurssin (ulkopuolinen valmennusfirma antoi eväät miten elämässä eteenpäin työ ja muulla saralla).
Varsinaiseen kysymykseen vastaisin että lupaa välittää ja tukea, jos toinen tuntee siihen tarvetta.
Ei kuitenkaan tulisi sanoa sellaista jota ei oikeasti tarkoita.
Vastaanottaja kuitenkin huomaa sen. (mutta näinhän se on joka tilanteessa).
otto
Kaikilla asioilla elämässä on joku tarkoitus. Irtisanominen on työn loppuminen, mutta se on myös jonkun muun alku. Ja kun uskoo itseensä ja ajattelee että tämä on jonkin hyvän ja myönteisen asian alku. On jaksettava ajatella elämää eteenpäin ja varsinkin niitä positiivisia asioita!
Kahdet YT:t peräkkäin käynyt
"Meidänkin firmassa jylläävät YT-neuvottelut. Kaikki pelkäävät työpaikkansa puolesta ja kyräilevät toisiaan. Kun viikkojen henkisesti raskas odottelu on ohi ja ratkaisu julkistetaan, toiset joutuvat lähtemään ja toiset jäävät. Voisikos aamiaisen ystävät ammentaa, mitä sanoa työkaverille, joka joutuu lähtemään?"
Vastauksia 75
Ajattelin kirjoittaa oman irtisanomistarinani. Irtisanominen on aina surullinen ja ikävä asia, mutta ymmärsin, ettei se ole pomon vika, että juuri minut irtisanotaan, työni vaan oli siirretty emoyhtiöön, jolloin on selvää, että työt loppuu.
Työtoverini olevat lähtiessäni kauhuissaan, eivätkä osanneet sanoa mitään, he vain miettivät kuka heistä on seuraava, olihan meitä vuodena aikana irtisanottu yhteensä 7 henkilöä, minä olin heistä viimeisen. Ja samalla he miettivät miten selviävät ilman minua, sillä minun jäljelle jääneet työt kasaantuvat nyt heille.
Viimeisenä työpäivänä pomoni yllätti minut ja hänen sanojen voimalla jaksan vaikka olen edelleen työtön, eikä tällä hetkelä ole oman alani töitä tiedossa. Pomoni sanoi minulle: "On harvinaista ja hienoa, että jaksoit tehdä työt viimeiseen asti todella hyvin ja huolella. Lisäksi olet osoittanut todella sen, että olet uskollinen ja luotettava sekä työnantajalle lojaali työntekijä. On harmi menettää työpanoksesi."
Nämä pomon kehut olivat mannaa irtisanotulle. Nyt tiedän, etten ihan huono työntekijä ollut. Yleensäkin se, että joku kehuu pois lähtiessäsi työtäsi on tärkeää.On hienoa tuntea, että sinua tarvittiin ja arvostettiin työntekijänä, vaikka kävikin näin, että juuri sinut irtisanottiin. Ei se ole sinun eikä pomosi vika, eikä myöskään työtovereiden vika. Turha etsiä syyllisiä irtisanomiseen.
Ja irsianominen ei ole elämän loppu, vaan uuden elämän alku, nyt on aikaa miettiä mitä seuraavaksi, onko tämä ala minun ala, kouluttaudunko taas uudelleen ja lähdenkö tekemään ihan jotain muuta. Lisäksi nyt on hyvä aika panostaa itseensä, antaa aikaa ihan vaan itselle, kun sitten löytyy se työpaikka, on valmis töihin ja on täynnä tarmoa ja voimaa. Asiat pitää aina ajatella positiivisesti, sillä olen nähnyt monta työtöntä, jotka eivät ole ajatelleet positiivisesti ja valitettavasti tämä negatiivisuus myös näkyy ulospäin. He ovet surullisia ja masentuneita.
Positiivinen ajattelu näkyy ulospäin iloisuutena ja sitä kannattaa viljellä kaikille.
Positiivisuus on pop!
Leila
Eikö olisi parempi noudattaa hautajaistunnelmaa? Ei kannata heti ns. hautaan laittamisen jälkeen rynnätä iloiten kahville, vaan olla hiljaa myötätuntoinen. Jos joku kaipaa sanoja, niin toivottavasti lohdutuksen sanat tulevat suoraan sydämestä ja tilanteet ovat aitoja.
Julia
"Kun yksi ovi sulkeutuu, kymmenen aukeaa". Eli se avaa aina uusia mahdollisuuksia, niin se vaan on. Jos työpaikan henki on ollut hyvä, niin lähtö on varmaan vaikeaa. Ei pidä unohtaa poislähtevää, pitäkää yhteyttä ja kannustaminen on tärkeää.
ailamari
Jokaista kannattaa kohdella kuin ennenkin. Tervehtikää iloisesti ja ystävällisesti, lähtekää yhdessä lounaalle, jutelkaa mukavia (vaikka säästä, jos ette alkuun muuta keksi).
Säälin näyttäminen saa lähtijän tuntemaan olonsa vielä kurjemmaksi ja saattaa jopa pahoittaa mielensä, juuri kun tämä tsemppaa näyttämällä reipasta "pokerinaamaa". Jahka lähtijä on työstänyt tunteensa ja hyväksynyt lähtönsä, hän saattaa hyvinkin hirtehisesti vitsailla pitkällä kesälomalla.
Pahinta on jättää lähtijä yksin. Lähtijä kyllä itse osoittaa kuinka paljon työt jaksavat enää kiinnostaa. Ja nyt - menkää yhdessä kahvitauolle ja palavereihin, hän on edelleen (vielä hetken) osa työyhteisöänne. Naurakaa yhdessä.
Tiina, lähtijä
Itse ainakin 10 yt-neuvottelut vuosien saatossa läpikäyneenä olen huomannut, että sanat eivät ehkä olekaan kaikkein tärkeimmät vaan se läsnäolo, kosketus tai halaus. Ne jotka saavat jäädä usein pelkäävät kohdata lähtijän ja tuntevat syyllisyyttä siitä että itse saavat jäädä. Eniten on satuttanut ystäviäni se että työtoverit ovat kuin heitä ei enää olisikaan, välttelevät kohtaamista. Lähdön hetkellä ei varmaan hevillä usko mutta suurimmalle osalle "potkut" ovat olleet lähtölaukaus paremmalle elämälle
Jokaisen sulkeutuvan oven takana on toinen avautuva ovi. Joskus se on elämässä onnenpotku persuksille kun joutuu puntaroimaan elämäänsä uudestaan. Minä itse olisin nyhrännyt samassa työssä eläkeikään saakka, mutta "onneksi" saneerauksen vuoksi jouduin lähtemään. Se oli se onnenpotku! Sain elämäni työpaikan ja nyt voin toteuttaa itseäni uudella työsaralla. Positiivista asennetta.
Peppi
Itse olen YT:n "uhri". Palasin talvilomalta ja samana päivänä minut irtisanottiin. Ystävää tai työkaveria voi tsempata esim. kerrotaan hänelle, että vika ei ole hänessä vaan markkinatilanteessa. Irtisanominen ei tarkoita sitä, että olisi huono työntekijä. Siitä kannattaa työnantajankin pitää kiinni. Työnantaja siinä eniten häviää kun joutuu luopumaan työntekijöistään. Tsemppiä.
Heli
Hei. Vaikea sanoa yhtä sopivaa lausetta - se on varmaan erilainen eri henkilöille kohdistettuna. Tärkeää on kuitenkin ajatuksena se, ettei kukaan (ei jäävä eikä lähtevä) ole yksin ajatustensa ja hätänsä kanssa (eivät edes ne "maan hiljaiset"). Niille, jotka jäävät, on tosiaan vaikea tilanne myös (ei halua näyttää helpotusta, ettei loukkaa lähtevää, kenties häpeää omaa suhteellisen hyvää tilannetta, suunnitellaan uutta toimintamallia kenties jne.). Pitää olla tuntosarvet herkkänä ja myös osata olla puhumatta aiheesta joskus ja toisaalta joskus puhuttaa toista. Tsemppiä.
Eija
Tärkeintä on, ettei jätä irtisanottua oman onnensa nojaan. Hän on edelleen sama henkilö kuin ennen irtisanomista. Aikoinaan lamatilanteessa irtisanottuna, minulle tuskin kukaan puhui mitään, ja ilmapiiri oli todella painostava. Anna aikaasi toiselle ja kuuntele hänen tuntemuksiaan, vaikka se on sinullekin raastavaa. Olkapäätä ja halausta ei pidä unohtaa. Näytä että välität, eihän ole sinun syysi että hän joutuu lähtemään ja sinä saat jäädä. Yhteydet ystäviin ovat tärkeitä, ei saa jättää ystävää yksin. Ystäväverkoston säilyttäminen tällaisessa tilanteessa on arvokasta.
Aurinkoinen
Kun yksi ovi suljetaan, niin toinen avautuu. USKO POIS!
Henna
Elä huoli, perästä tullaan!
Miimu
Esimerkiksi tarjoutua olemaan suosittelijana kun työkaveri hakee uutta työpaikkaa. Kertomaan hänelle hänen vahvuudet, missä hän on erityisen hyvä. Rohkaisua uuteen siinä tilanteessa tarvitaan. Niin kliseinen kuin sanonta "muutoksessa on aina mahdollisuus" kuulostaakin, niin monien kohdalla se on myös täysin totta.
Jaana
Jos haluat rohkaista, sano hänelle että tämä voisi olla uuden alku. Mieti mistä olet haaveillut, ja voisiko se nyt todella toteutua. Oletko ollut tyytyväinen työhösi, vai oletko haaveillut jostain muusta. Tee täyskäännös ja aloita iloisin mielin haaveesi toteuttaminen.
Mummeli
Meillä oli sama tilanne. Oli ilmoitettu lomautuksista ja itkua ja murhetta oli paljon ilmassa. Mietimme kollegani kanssa että mitä voisimme sanoa lomautetulle (tai irtisanotulle) kun ei sanoja oikein tahtonut löytyä ja itselläkin, työpaikkaan jäävällä, on paha olo ja apea mieli. Päätin käväistä Positiivarien sivuilla ja silmiini osui värssypankki josta löysin mielestäni kauniin ja osuvan värssyn. Se kuuluu näin:
"Tämän suon rämpimiseksi ei ole muuta vaihtoehtoa, kuin vetää saappaat jalkaansa antaa elämän upottaa, kipujen kastella. Sitten kuivatella varpaitansa, huokaista huoliansa toivon auringon valaisemalla kivellä."
Kun omat sanat eivät riitä voi lainata toisilta.
Sari
Eräs kaverini irtisanottiin viime lamassa. Ennen kuin edellisen työnantajan palkanmaksu oli loppunut, oli hän jo uudessa paremmassa työssä.
Lähtemään joutuminen on siis myös mahdollisuus.
Zakke
Niinpä siis ota hänet facebookiisi ja pidä huolta, kuin lapsestasi, joka lähtee maailmalle. Pidä yhteyttä. Muilta lähdön hetkellä hänen vahvuudet ja sano ne hänelle.
vesaa
Sanoisin hänelle: Pidä yhteyttä ja kaiva kaikki mieluiset asiat, ihmiset, musiikki käyttöösi. Ota muutos mahdollisuutena. Firman päätös ei ole henkilökohtaisesti osoitettu sinua vastaan. Mieleeni on jäänyt vanhan työtoverini lause: "Pidä lippu korkealla, vaikka salko olisi kahtia."
tr
Omalla työpaikallamme YT:t päättyivät maaliskuun alussa. Itsekin mietin YT -neuvotteluiden ajan samaa asiaa kuin Minttumaari. Ja koska tietenkin omankin työn jatkuminen oli epävarmaa, mietin sitä, mitä toivoisin itselleni sanottavan siinä tilanteessa, jos oma työni loppuisi. Minun kohdallani työt jatkuivat, mutta suuri joukko joutui kohtaamaan tilanteen, että parinkymmenen vuoden työpanos mitätöitiin. Lohduttavat sanat olivat kyllä vähissä, eikä kaikille lähteneille edes ollut mahdollisuutta sanoa mitään, koska lähtivät saman tien. Mutta läheisimmille lähtemään joutuneille riittää varmasti osaaottava ja voimia antava halaus! Se olisi ollut itselleni se, mitä olisin toivonut!
Teija
"sanoa että eteenpäin vaikka väkisin"
liinu77
Aika vaikea kysymys tosiaan...? Itse en varmastikaan sanoisi mitään ihmeellistä ainakaan työkaverille, jonka kanssa en muutenkaan olisi hirveän paljon tekemisissä. Esim. "Ei se nyt maailman loppu ole. Aina löytyy jotain uutta ja innostavaa sinullekin!"- tyyppiset rohkaisut saattaisivat nimittäin tuntua vain pahalta tai suorastaan loukkauksilta. Totta kai se on heti eri asia, jos työkaverit ovat ns. "hyviä kumppaneita keskenään" ja siis työskentelevät paljon yhdessä. Silloin varmasti tuntee jo toisen paremmin ja voi lähestyä toista esim. juuri edellä mainituilla sanoilla. Itse en kyllä todellakaan näe asiaa "maailman loppuna", varsinkaan Suomessa hyvän perusturvan takia. Jokaisen olisikin hyvä oppia tulemaan toimeen myös vähemmällä, vaikka tietysti lainat ym. jäisivät joidenkin hartioille. Positiivisella asenteella vain eteenpäin. Työn menetys voi hyvin olla ns. uusi alku. Miksei lähtisi esim. toteuttamaan jotain unelmaansa?
"Not the end of the world!"
Kun YT-neuvottelujen tulokset "julkistetaan", niin tieto annetaan henkilökohtaisesti. Kukaan muu ei siis välttämättä tiedä ketkä on irtisanottu ja ketkä jää. Irtisanottu jää asian kanssa täysin yksin. Syntynyttä ongelmavyyhteä pitäisi jotenkin pystyä jäsentämään. Jopa oma luottamushenkilö on siinä tilanteessa usein sekä väsynyt että voimaton auttamaan ja kokee ettei hän voi enää tehdä mitään. Näin ainakin itse koin.
Irtisanotulle on tärkeää että hänet kohdataan ihmisenä. Sanotaan päivää. Katsotaan silmiin ja ollaan läsnä. Se on jo paljon. Voi mennä kahville tai soittaa ja jutella miten tästä eteenpäin. Kurjinta on se tunne, ettei kukaan uskalla/halua kohdata ja olla läsnä "hylätyn" kanssa. Irtisanomisen myötä ihminen menettää työn. Mutta sen lisäksi tulee usein myös työkavereiden /työympäristön hylkäämäksi. Siis menettää ison osan sosiaalista ympäristöään. Entisten työkavereiden välittäminen edes jollakin lailla on tärkeää. Itse sain pieneltä porukalta kortin, jossa oli jokaiselta yksi rohkaiseva ajatus kultakin. Se lämmitti paljon.
Toinen mikä lämmitti mieltä paljon, oli perhetuttumme, jonka näin kaupungilla ja hän sanoi heti, että saanko tarjota kahvit. Kohtasi irtisanotun sen sijaan että olisi mennyt pois. Myös pienet läksiäiset voi pitää. Irtisanotun kohtaamisessa tarvitaan aikuisuutta ja vain pieni hetki aikaa. Myös apua ja kannustusta uuden tekemisen löytämiseen.
Irtisanottu, kohdattu ja uuden työn löytänyt
Rohkaise katsomaan eteenpäin; kun ovi takana sulkeutuu, uusi avautuu jossain. Kannusta toteuttamaan ehkä jo pitkäänkin piilossa ollut haave. Aina voi myös opiskella uutta, aloittaa alusta. Elämä ei lopu työsuhteen päättymiseen, se on tönäisy uuteen huomiseen. Neuvo olemaan luottavainen tulevaisuuden suhteen ja pitämään yllä positiivista mielialaa! - Älä valittele ja surkuttele tilannetta eli ylläpidä negatiivista ajattelua! Tässäkin tapauksessa: asenne ratkaisee!
Merja
Jos irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä, kehota ottamaan selvää työkkäristä, niiden järjestämistä koulutuksista. Koulutuksen ajalta saa hyvän korvauksen eikä ansiosidonnaiset päivät kulu tuolta ajalta. Esite. Muutosturvaa -Työllistymisohjelmalisä työttömille. Kannattaa ottaa selvää.
Koskaan ei ole liian myöhäistä opiskella. Itse yli 30v. palveluksen jälkeen kenkää saanut, tyytyväinen opiskelija.
Kaikella on tarkoituksensa
Olipa aika epäreilu kysymys, ei ole yhtä vastausta, ihmiset ovat niin erilaisia. Toiset ovat henkisesti vahvempia kuin toiset, elämäntilanne taitaa vaikuttaa eniten. Onko taloudellinen tilanne kunnossa vaiko velkaa yli sietorajan, kuuluuko kassaan, onko turvaverkko kunnossa? Ikä ja tulevaisuuden näkymät vaikuttavat myös.
Irtisanotulla ajatukset pyörivät omassa kohtalossa, häneltä ei kannata odottaa osallistumista kollegojen tilanteeseen.
Mikä on syy?
Miten on valittu?
Miksi juuri minut?
Onko etsitty vaihtoehtoja?
Uskon, että parhaiten rohkaisemisessa auttaa kuuntelutaito, aktiivinen kuuntelu. Ei tarvitse olla vastauksia, mutta niitä voidaan etsiä yhdessä. Työterveyteen ohjaaminen kannattaa, mikäli tilanne ahdistaa.
Pitää myös muistaa, että jäljelle jäävien tilanne voi olla yhtä kurja. Irtisanominen voi aiheuttaa tulevaisuuden pelkoa. Miten selviämme kaikesta tästä työstä? Miten ne organisoidaan? Selviääkö yritys tästä kaikesta riittävän pienin kolhuin?
Omalla kohdallani on yt-kierros juuri päättynyt, elämäni toinen jo. Raskaita toimenpiteitä osui kohdalleni, mutta sain onneksi säilyttää työpaikkani, tosin leikattuna.
Valmistauduin tulevaan niin hyvin kuin pystyin ja kokosin omaehtoisesti tietopaketin kaikkien saataville, josta irtisanotut ja lomautetut saivat nopeasti yhteystietoja ja ohjeita. Ovi on aina auki ja saranat ovatkin kuluneet.
Jos kuitenkin pitää vastata miten, niin vastaukseni on: VÄLITÄ!
- Onneli
Siinä ei voi sanoa yhtään mitään. Ainoastaan voi olla rinnalla, jos pois potkittu haluaa puhua asiasta ja kannustaa uuteen sen mukaan jos hänen puheensa antavat viitteitä.
Nainen
Haluatko olla voittajien (selviytyjien) puolella vai ihminen. Tee valinta.
vesaa
Minulle on jäänyt mieleen Sound of Musicin luostarin abbedissan lohdutus Marialle, kun hänen piti lähteä hoitamaan Kapteenin lapsia, joka meni jotenkin näin: Aina kun jumala sulkee yhden oven, jossain aukeaa toinen ovi. Ja se toisen oven takana olikin Marialle parempi tulevaisuus.
Kaija
Tämä ei johdu meistä vain pörssiyhtiöiden ja globalisaation tuomasta hilseestä. Sen poistoon ei ole muuta kuin hilseshampoo.
edvard
Joutuu lähtemään? Mielestäni he jotka saavat lopputilin saavat myös uuden mahdollisuuden jos vain osaavat ajatella positiivisesti. Eli halaus tai taputus olkapäälle ja ystävälliset sanat: Ajattele sitä uutena mahdollisuutena! Kaikki ovet auki joka suuntaan ja Hetki Aikaa ajatella elämälle uutta suuntaa ainaisen työnteon sijaan.
Alexi
Pitää sanoa niin kuin rakastetulle: "ei se johtunut sinusta, se johtui minusta" :)
Pomo
Kun yksi vaihe elämässä loppuu niin todella monta tulee tilalle saa vain valita mitä ottaa. Mikä ihana uusi aika.
tama
Kerro työkaverillesi - alkujärkytyksen jälkeen - rehellisesti kaikki se positiivinen, mitä olet kokenut hänen tekemisestään ja käyttäytymisestään! Sellaisesta palautteesta minulle itselleni on ollut iloa ja myös hyötyä irtisanomista seuranneissa uusissa työpaikkahaastatteluissa.
Kaisa
Kun yksi ovi elämässäsi sulkeutuu, on mahdollisuus avara uusia ovia elämääsi!
Jos kampastut, muista että vain mato ei voi kaatua.
Jos se ei ole kuolemakai- se VAHVISTAA !
hymysuu :)
Saattaa olla, että sanaton myötätunto ja kuunteleminen ovat hyvää lääkettä?
T-JK
Aina ei ole sanoja. Työkaveri ymmärtää kyllä toisenlaisetkin eleet. Osallistumalla omalla tavoillamme toistemme iloihin ja suruihin, tartutamme välittämisen ja osallisuuden energiaa toisiimme, riippumatta siitä, osoitammeko sen sanoin vai teoin.
YT-tilanteessa, harvat meistä tietävät varmuudella oman tilanteensa. Kaikki ovat tavalla tai toisella samassa veneessä. Se voisi olla kuka tahansa meistä!
Taru
Vaikka lähtijästä varmasti tuntuu, ettei työnantaja enää arvosta eikä välitä niin tärkeätä on kuulla työtovereilta mitä on heille merkinnyt ja miten on sivunnut ja mitä vaikuttanut heidän elämäänsä. Mitkään hyssyttelyt paremmasta huomisesta ole mitään verrattuna siihen, että tunnet edelleenkin olevasi tärkeä ja ihmisten kirjoissa.
Marita
Itse olen ollut lähtijän paikalla ja siinä tilanteessa eivät mitkään sanat tunnu oikealta. Minua lämmittivät eniten lämpimät halaukset. Myöhemmin olen saanut kuulla, että oikeastaan minua onnisti, kun en tarvinnut jäädä enää siihen "helvettiin"... Osat voivatkin kääntyä nurinpäin!
Oikein-nurin ja ...nurin-oikein?
Se onkin vaikea paikka, ei siinä paljon lohduttelut auta...totinen paikka. mutta osanotto ja myötäeläminen kai jotain vaikuttaa se varmaankin että ei ole yksin samassa tilanteessa vaan moni muukin saa lähteä, tuo sitä vertaistukea joka on tärkeää tulevaisuudessa...
minä itse olin yksin kun työpaikasta potkittiin pois :(
pilkkumi
Sitä voi mielestäni esim. tuoda esiin työntekijän hyviä puolia, joiden lisäys CV:hen saattaisi poikia uusia työmahdollisuuksia.
Helinä
Hei ! Minä itse olin lähtijä. Tunsin kuinka vaikeata toisten (taloon jäävien ihmisten) oli kohdata minut. Toiset ei tulleet sanomaan mitään ja kunnioitan sitäkin.
Halauksia oli paljon, kun sai toisten olkaa vasten itkeä. Ei ne sanat sillä hetkellä tunnu miltään, mutta kosketus sitäkin enemmän. Tietysti ellei ole ihan lähipiiriä, voihan sanoa kuinka pahoillaan on. Tai mitä tahansa kun sanat tulee sydämestä, ne ovat tärkeitä.
Henna
Itse sain kerran vastaavassa tilanteessa käteeni avaimenperän ja sen mukana toivotuksen, että tarvitsen sitä koska nyt minulle avautuu uusia ovia - ja niinhän siinä sitten kävikin!
Hei! Olen itse saanut kyseiseen asiaan seuraavanlaisen vastauksen: Älä ole huolissasi, kun yksi ovi sulkeutuu 10 uutta ja parempaa aukeaa.
Pirtelö, Sonkajärveltä
Hyväksyä tilanne ja asennoitua siihen oikealla tavalla. Etsiä tilanteesta ehkä niitä mahdollisia hyviä puolia. Yksi ovi sulkeutuu ja tosi monta uutta ovea aukeaa. Joskus "ratkaisu" elämänmuutokseen tulee tälläkin tavalla, ns. pakko lähteä etsimään uusia uria elämälleen, johon jo ehkä ajatuksissaan etsinytkin muutosta....ei vain uskaltanut tai saanut aikaiseksi päätöstä. KATSE ETEENPÄIN JA NOKKA KOHTI UUSIA TUULIA JA HAASTEITA!
Äiree pohojammaalta
Minusta tuntuu että parempi on sanoa jotain! Kaikista pahinta on ettei sano mitään. Tämän olen myös kuullut tilanteessa olleelta. Hän koki, että ihminen joka ei jutellut mitään, ei välittänyt miltä hänestä tuntui. Muutama myötätunnon sana, kun ymmärtää että kaverilla on paha mieli, sekin auttaa eteenpäin. Tietää että välitetään.
huumatar
Elämä ei pääty tähän. Jos joudut lähtemään työpaikastasi, ei se ole sinun vikasi. Siitä alkaa kuitenkin sinulle uusi elämä. Ryhdy myymään mahdollisimman paljon positiivista palautetta antavia tuotteita, esim. päivänvalolamppuja, saat niistä elantosi. Lisätietoja Suomen valoisimmasta blogista: http://adlux.wordpress.com/ Saat sieltäkin valoisia ajatuksia.
Ilkka Pekanheimo
Muutos on aina uuden alku. Vaikka nyt näyttää vaikealta, voi tilanne parinvuoden päästä olla toinen ja irtisanominen onkin mahdollistanut tehdä sitä mitä on aina halunnut; opiskella, vaihtaa ammattia, rauhoittua tämän kiireen keskellä ja huomata, että irtisanominen ei tuonut vain huonoja asioita, vaan olikin suuri mahdollisuus. Itse olen kohdannut nämä asiat kahdesti ja aina olen pudonnut alkuvaikeuksien jälkeen jaloilleni ja olen saanut uuden ammatin ja ensimmäisellä kerralla sain olla pienten lasteni kanssa kotona, johon muuten en olisi ryhtynyt asuntolainojen vuoksi. Mutta niistäkin vain selvittiin ja meillä parisuhdekin parani ja syveni ja opimme käsittelemään ongelmia sielläkin.
Sinde
Tämä työpaikka ei ole sinulle riittävän hyvä. Keskivertorassukat saavat jäädä ja ne joilla on kykyä ja näkyä saavat uusia haasteita. Tämä meidän firmahan on pelkkä suojatyöpaikka. Olisinpa minäkin niin fiksu, jotta kuuluisin tuohon teidän innovatiiviseen joukkoon ja voisin vapaana lähteä kokka kohisten uusiin jännittäviin seikkailuihin. Itse asiassa olen aina haaveillut omasta menestystarinasta, taidanpa sanoa itseni irti ja tehdä tulevaisuuteni käsikirjoituksen uusiksi. Onhan minulla usko parempaan ja Taivaallinen Johtaja joka minusta huolehtii. Tulisitko sinä minun yritykseeni mukaan yhdessä olisimme vahvemmat..... jotain tällaista esimerkiksi.
Mutsiko
Olen itse kokenut tuon lähtemisen hetken 90-luvun alussa. Eniten minua lohduttivat lämpimät halaukset ja se, että ihmiset sanoivat pysyvänsä yhä vierelläni. Työpaikan menetys ei siis vienyt mennessään kaikkea siihen liittyvää, ystävät jäivät. Se on todella tärkeää.
Maarit
Elimme yt-neuvottelujen jälkeistä tilaa ja itse olin "lapun saaneiden" joukossa. Silloin yksi työkaveri totesi minulle, että "Asioilla on taipumus järjestyä parhain päin!" Miten oikeassa hän olikaan! Lämpimästi ajattelen häntä edelleen ja vaikeina hetkinä muistan nuo sanat. Potkut osoittautuivat silloin onnenpotkuiksi, joista seurasi monta hyvää asiaa.
Tilanne on äärimmäisen vaikea sekä lähtijöille, että jääjille. Muistakaa se, että olette edelleen samoja ihmisiä kuin ennen lappujen jakoa. Neuvottelutulos ei ole teidän ihmisyydestänne kiinni vaan niihin johtaneet syyt ovat yleensä täysin työntekijöistä riippumattomia ulkopuolisia asioita. Muistakaa positiivinen asenne edelleen. Kirjatkaa joka päivä kolme positiivista asiaa ylös - oli se sitten kuppi hyvää kahvia tai kaunis linnunlaulu. Niistä te saatte voimaa jaksaa!
-Outi-
"Vaikka juuri tällä hetkellä ei ehkä siltä tunnukaan, niin tämä saattaa olla elämäsi tilaisuus." Moni jämähtää aloilleen, juuri siihen työpaikkaan, johon aikanaan tuli hakeneeksi. Ei uskalla tehdä irtiottoa. Sitä pysyy vuodesta toiseen, jopa vuosikymmenestä toiseen tutussa ja turvallisessa työpaikassa. Aamu toisensa jälkeen jalat vievät samaan paikkaan, vaikka puulta välillä maistuukin. Ehkä irtisanominen onkin se mahdollisuus, mitä ei itse uskaltanut itselleen koskaan antaa. Nyt on tilaisuus lähteä opiskelemaan juuri sitä, mitä on vuosikaudet halunnut. Tai kulman takana voi odottaa elämäsi työpaikka!
Kati
Itse jouduin lähtemään ja kerronkin nyt omasta kokemuksestani: mene reippain mielin työkaverin luo miettimään yhdessä uusia mahdollisuuksia. Älä mene nyyhkimään kuinka ikävästi kävi. Älä halaa ensimmäisenä, mutta halaa takaisin (ja puristakin kovaa), jos ystäväsi sen aloittaa. Surkeilut vain avaavat Niagaran hanat...
Ei surkeiluja!
Olen itse ollut se lähtijä jo kaksien YT-neuvottelujen jälkeen. Kaikki kannustavat kommentit tuntuivat hyvältä. Olen irtisanomisten jälkeen onnistunut työllistymään uudelleen. Pitää olla sinnikäs eikä kannata olla ronkeli, vaan tarttua kohdalle tulevaan hommaan, vaikkei ihan omaa alaa tai koulutusta vastaavaa olisikaan.
Elämä ei lopu irtisanomiseen
Voit aloittaa kysymällä "miten menee?". Näin viestität olevasi kiinnostunut työkaveristasi. Hänen vastauksensa antaa eväitä jatkaa keskustelua. Jokainen reagoi ongelmiinsa omalla tavallaan ja siksi kuuntelu ja aito läsnäolo auttaa ehkä enemmän, kuin valmiiksi mietityt sanat.
Sissi
HYVÄ Minttumaaria, hienoa kun mietit mitä sanoa työkaverille! Sanoja on vaikea löytää, halaus tai pitkä kädenpuristus silmiin katsoen. Sano mitä sydämesi vaatii. Kyllä ne sanat tulevat, tai kyynelet! Saattele ja tarjoa kahvit tai drinkki. Voi sitä sanoa että haluaisit pitää yhteyttä. Kutsu mukaan lenkille ja tiedustele, milloin lähdetään. Jokainen tilanne kun on erilainen, mieti itse sopivia tapoja. Voit ainakin sanoa, että on vaikea löytää sanoja. KIITOS HYVÄSTÄ TYÖTOVERUUDESTA SINULLE NN(NIMI)!
Potkitulle iloa jatkuvasta toveruudesta!
Meidän kuuden hengen tiimistä irtisanottiin yksi. Me keskustelimme avoimesti kahvipöydässä tilanteesta eikä edes yritetty keksiä lohdutuksen / tsemppauksen sanoja, vaan sanottiin suoraan että paska juttu. Ollaan myös porukalla mietitty firmoja, joista kannattaisi hakea töitä.
Kamomilla
Työtoveria pitää auttaa löytämään positiivisuus eli optimistinen asenne itseensä ja asioihin ja tapahtumiin. Vain siten pystyy selviytymään elämässään edes jotenkin päivästä toiseen. Ja kertoa, että elä päivä kerrallaan, asioilla on tapana järjestyä vaikka just nyt tuntuu ettei mistään tule mitään. Kyllä tekevälle töitä löytyy jos vain asenne on kohdallaan ja halu löytää uutta työtä, mutta sitä pitää itse olla aktiivinen etsijä ei sitä kukaan kotiovelle tule tarjoamaan omaa osuus on tehtävä jokaisen aina itse.Onneksi se aurinko paistaa sinne risukasaankin aina ennemmin tai myöhemmin tiedän kokemuksesta.
kokemusta on
Kiitos Ystäväni tästä ajasta, jonka olemme saaneet olla yhdessä. Kaikkea hyvää tulevaan, mitä Elämä tuokin tullessaan, sillä kaikella on tarkoituksensa.
Lyyti
Vastaa ihan niin kuin muillekin pois lähtijöille (eläke ym). Kiitä yhteisistä hetkistä. Toivota onnea jatkossa. Katso silmiin ja ole oma itsesi. Älä missään tapauksessa välttele kohtaamista. Silloin kun itse 90-luvulla jouduin lähtemään, vain yksi ihminen tuli toivottamaan onnea ja kiittämään yhteistyöstä. Sitä ihmistä en unohda koskaan.
Reipasta ystävyyttä
Yhteiset kokemukset ja muistot eivät katoa koskaan. Usein ikävä muutos kääntyy voitoksi, on uusi mahdollisuus vaikka enempään vapaa-aikaan, harrasteisiin tai uuteen työhön. Pidetään yhteyttä ja mennään kahville/kävelylle/keilailemaan...
Terttu
Itse jouduin muutama vuosi sitten lähtemään. Ja tilanne oli varmasti vaikeampi juuri niille jääville...
Mutta tämän kuulin / olisin halunnut kuulla: Kiitos, on ollut mukava tehdä töitä sinun kanssasi. Pidetään yhteyttä. Jos tarvitset apua / suosituksia / tms., ota yhteyttä. Olen varma, että sinunlaisesi ihminen löytää jotain vieläkin parempaa tilalle.
Itse olen itse asiassa kiitollinen kun "sain" lähteä: elämäni on mennyt aina vaan parempaan suuntaan!
nyt yrittäjä
Asioista on hyvä löytää aina se positiivinen puoli. Muutos on aina maailmankaikkeuden tuoma mahdollisuus. Mahdollisuus muuttaa itseään ja siten ympäristöään tuodaan aina eteen. Käytä mahdollisuus hyväksesi eteenpäin menemiseen. Omavoimaisesti ei tarvitse kulkea vaan käytä intuitiotasi ja ota apua vastaan.
Säteiden Silta
Olen pahoillani. Toivottavasti löydät tilalle jotain vielä parempaa!
Auli
Katso asiaa positiivisesti, se ei koskaan ole "tien loppu" vaan aina uuden tien alku. Saat mahdollisuuden uuteen alkuun.
Tani
Tämä tilanne on meillä päällä, tuttu juttu. Tilanne on sama kuin jollakin todettaisiin vakava sairaus; ei saa alkaa hylkiä, pitää käyttäytyä entiseen malliin, ainakin kysyä ja KUUNNELLA mitkä on fiilikset irtisanotulla. Olla tuputtamatta neuvojaan ja tulevaisuuden visioita kun toinen on vielä ihan hämmennyksissä tilanteesta. Itse olen jokaisen olemusta ja ilmettä ensin tutkaillut että mitä tohtii kysyä ja kuunnellut purkaukset. Yksi kiittelikin, että kiva kun olen suhtautunut häneen normaalisti. Meidän firma onneksi hankki heille muutosturvapaketit ja toiseksi lähtijöitä on niin monta, että saavat tukea toisistaan. Minun peruskysymykset on olleet : "Mitkä on tunnelmat?" "Saatko nukuttua?", näillä on päässyt hyvään alkuun.
AJ
Muutos on aina mahdollisuus! Tietysti nyt laman aikana uusia työpaikkoja ei kasva joka oksalla mutta voi löytää itsestään uusia puolia ja saada enemmän irti kun ei mennä totuttujen kaavojen mukaan. Uskalla asettaa itsesi likoon, koska me käytämme voimavaroistamme vai minimaalisen osan, löydä se käyttämätön potentiaali!
Kokeiltu on
Välttämättä sinun ei tarvitse sanoa mitään sillä ei siinä tilanteessa oikein mitkään sanat lohduta.Voit kuitenkin halata häntä ja olla läsnä. Ja voit kertoa hänelle, että olet käytettävissä mikäli hän haluaa jutella. Jotkut ihmiset kuitenkin haluavat olla asian kanssa ihan yksin. Kunnioita hänen tapaansa käsitellä asiaa.
Irtisanottu 1998
Elämä on hallittu kaaos, kysymys johon ei aina löydy vastauksia. Elämässä tulee takaiskuja, mutta tärkeintä on löytää itsensä kaaoksen ja epätietoisuuden keskeltä. Kuka minä olen, miksi asia on minulle näin raskas? Helppo sanoa, mutta vaikeampi toteuttaa. Ihminen itsessään on arvokas.
taituri
Edessä on sata ovea, tuhat tietä. Valitse sydämelläsi, punnitse tunteella. Ovet on tehty avattavaksi, tiet tallattavaksi, elämä elettäväksi. Jos erehdyt, itke, naura, muuta suuntaa. Mikään ei kasva ilman vettä, kyynelittä. Odota parasta, älä pelkää pahinta.
Äiti
Kysy työkaverilta, mikä hänen elämässään on kaikkein tärkeintä? Pyydä häntä tekemään 5:n asian lista niistä asioista, joista hän ei työpaikan jättämisestä huolimatta haluaisi luopua koskaan. Hän (ja Sinä) tulette huomaamaan, että ne ovat kaikki sellaisia asioita, joilla ei ole rahan kanssa mitään tekemistä. Sano ystävällesi lämpimästi: "Nyt rakas ystävä, keskity joka päivä ajattelemaan, mitä kaikkea Sinulla on - äläkä uhraa ajatustakaan sille, mitä Sinulla ei ole!"
Piiu
Hei, Yt- neuvottelut on menossa jatkuvasti omassa elämässäni sillä olen tehnyt pätkätyötä 12 vuotta. Tällä hetkellä yrityksessä missä olen töissä ne ovat juuri alkaneet.
Välillä minulle tullut lähtö yllättäen ja välillä sen on tiennyt etukäteen. Silti en ole lakannut elämästä vaan perustanut jopa oman luontaishoitoja tarjoavan yrityksen.
Mottona: Kun potku osuu, niin on mietittävä mitä oikeasti haluaa elämältä. Tämä on hetki aloittaa kun potku vie eteenpäin. Onkin siis toivottavaa että potku on riittävän kova jotta tähdet näkyy silmissä.
Potku korkealle
Irtisanotun rukous
Irtisanottu - se sisältää kaiken
hyödytön
tarpeeton
tuottamaton
vaatimuksiin soveltumaton
Kiitän sinua, taivaallinen Isä, että keskellä tätä
surua
vihaa
epävarmuutta
tuskaa
voin puhua sinulle
Kuule, kun huudan sinulle tästä hämmennyksestäni, auta minua ajattelemaan selkeästi
ja rauhoita sieluni
Mutta elämä vie eteenpäin
Siksi toivon, että tuntisin sinun läsnäolosi sydämessäni tänään ja joka päivä
Ja kun katson tulevaisuuteen,
auta minua etsimään uusia suuntia, tuoreita mahdollisuuksia
Jumala, ohjaa minua Hengelläsi
näytä minulle polkusi
Jeesuksen kautta, joka on tie, totuus ja elämä. Aamen.
(Anglikaaninen rukous, käännös: Sakari Ojanen)
Anu
Olen (55v) itse kokenut vastaavan tilanteen 90-luvun alussa, mikä johti pitkään työttömyys ja masennusputkeen, mutta nyt olen päässyt unelmapaikkaan "harjottelijaksi".
Sanoisin näin: Sinä et olisi ansainnut tätä! Sinulla olisi kyllä ollut resursseja parempaankin, jos tilaisuus olisi annettu. Älä anna masennuksen lamaannuttaa elämänvoimaasi, vaan kulje valoa päin! Etsi uusia positiivisia teitä, ihmisiä, paikkoja tai ehkä harrastuksia, jotka vahvistavat, ohjaavat ja tukevat kehitystäsi eteenpäin.
Sinun ominaisuuksillasi kyllä pärjäät ilman entistä työpaikkaasikin! Käytä vapaa-aika hyödyksesi kunnes tulee uusi tilaisuutesi! Usko itseesi!
Merja
Vuonna 2004 sain potkut YT-neuvotteluiden jälkeen. Ennen tuota julkistamispäivää joka oli tiistai aamu. Olimme sopineet työkavereitten kanssa että kaikki lähtevät tuloksen jälkeen yhdessä lounaalle. Näin tapahtui ja osa jäi sitten viettämään pitkää lounasta.
Tavallaan pidettiin "läksiäiset".
Tämän jälkeen tärkeintä oli muiden potkujen saaneiden kanssa pidetty yhteydenpito muutaman kuukauden ajan tiiviistikin.
Onneksi silloinen työnantaja antoi "läksijäis" lahjaksi selviytymiskurssin (ulkopuolinen valmennusfirma antoi eväät miten elämässä eteenpäin työ ja muulla saralla).
Varsinaiseen kysymykseen vastaisin että lupaa välittää ja tukea, jos toinen tuntee siihen tarvetta.
Ei kuitenkaan tulisi sanoa sellaista jota ei oikeasti tarkoita.
Vastaanottaja kuitenkin huomaa sen. (mutta näinhän se on joka tilanteessa).
otto
Kaikilla asioilla elämässä on joku tarkoitus. Irtisanominen on työn loppuminen, mutta se on myös jonkun muun alku. Ja kun uskoo itseensä ja ajattelee että tämä on jonkin hyvän ja myönteisen asian alku. On jaksettava ajatella elämää eteenpäin ja varsinkin niitä positiivisia asioita!
Kahdet YT:t peräkkäin käynyt
